닫기

일반뉴스

남부발전-주니어보드 제2기 출범…현장 중심의 소통 경영 추진

  • 등록 2014.04.28 09:58:33
URL복사

남부발전
주니어보드 제2기 출범…현장 중심의 소통 경영 추진





한국남부발전(주)(이하 ‘남부발전’)은 최근 제2기 주니어보드(Junior board)를 새롭게 임명하고 활동을 시작했다. 차장급 이하의 직원들로 구성된 청년중역회의 제도인 주니어보드는 소통을 중시하는 정부 3.0 정책에 발맞추어 젊은 실무자들의 목소리에 귀 기울여 현장 중심의 소통 경영을 추진하려는 남부발전의 의지다.
주니어보드들은 향후 1년간 조직의 불합리한 관행 및 문화를 적극 발굴, 개선하고 경영진 회의 참석, CEO와의 주기적 간담회를 통해 현장의 다양한 목소리를 경영진에 직접 전달하게 된다. 이번 주니어보드에 여직원 7명을 임명하여 에너지 기업 특성상 지속되어 온 남성 위주의 조직 문화에 신선한 바람을 일으켜 여성이 일하기 좋은 회사를 만드는 데도 기여할 것으로 기대한다. 특히 경영관리처장은 회사 경영 현안에 대한 소통의 자리를 마련하고 공기업 정상화 계획은 피할 수 없는 당면 과제라는 것을 주니어보드들과 공유했다.
이상호 사장은 “주니어보드는 현장의 생생한 목소리를 진솔하게 전달하고 현장 혁신을 이끌어가는 경험을 통해 차세대 리더로서 경영 수업을 받는다는 생각으로 청년이사로서 적극적으로 참여 해 달라”고 당부했다.






주요파트너/추천기업